Coaching de Integração Empresarial

Por mais assertivo que seja um processo seletivo, após a contratação sempre surgem algumas dúvidas de como será a vida do profissional dentro de uma nova organização. Trata-se de um período de adaptação, conhecimento e entrosamento com a equipe, assimilação das atividades a serem desenvolvidas e também dos valores organizacionais.

BENEFÍCIOS

Adaptação a cultura e valores da empresa.
Levantamento das expectativas - Colaborador X gestor.
Agilidade na adaptação.
Desenvolvimento de competências.
Redução substancial do turn-over e consequente redução de custos.
Aumento do índice de satisfação e qualidade de vida no trabalho.
Senso de pertencimento e fidelização dos colaboradores.
Definição de objetivos e metas claras e precisas.
Feedbacks e delegação de responsabilidades de maneira mais assertiva.
Resultados acelerados e consistentes.
Resolução de conflitos internos e externos.
Analise Comportamental

COMO FUNCIONA?

Este processo é contratado pela corporação e a partir da necessidade de cada empresa, iremos verificar o número de sessões e o local para os atendimentos.

Alocação de Profissionais - Contrato

Saiba mais como o coaching pode ajudar a potencializar o resultado dos seus colaboradores.